英語コーチングで転職に成功した人の体験談【実際の流れ】
この記事でわかること
- 英語コーチングで転職に成功した人の具体的な体験談
- 英語コーチングを使った転職活動の実際の流れ
- 転職に強い英語コーチングの選び方と成功のポイント
「英語コーチングを受けて転職できた」という声が増えています。一方で「本当に転職に使えるの？」と疑問に感じる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、英語コーチングを活用して外資系・グローバル企業への転職に成功した人たちの体験談をもとに、実際の流れや押さえるべきポイントを詳しく解説します。
英語コーチングで転職に成功した人の体験談
以下は、英語コーチングを経て転職を実現した方々の実際のエピソード（複数の公開情報をもとに構成）です。
【体験談①】31歳・営業職→外資系メーカーへ転職
都内の国内メーカーで営業を担当していたAさん（31歳）は、キャリアアップを目指して英語コーチングを受講。受講前のTOEICスコアは480点でしたが、3ヶ月の集中学習で730点を突破しました。
スコアアップだけでなく、外資系企業の面接でよく問われる「英語での自己紹介・業務経験の説明」もコーチングで特訓。その後、英語面接を突破して外資系メーカーの営業職に内定を獲得しました。
ポイント
TOEICスコアは「足切り」に使われることが多く、600〜700点台が外資系転職の最低ラインとされています。コーチングで短期間にスコアを伸ばした後、英語面接対策も行ったことが成功につながりました。
【体験談②】35歳・ITエンジニア→グローバルIT企業へ
国内SIerに勤めていたBさん（35歳）は、英語を使った開発業務にチャレンジしたいと考え、英語コーチングに申し込みました。エンジニアとしてのスキルは十分でも、ミーティングやドキュメント作成で英語に自信が持てず、グローバル案件を避けていたそうです。
コーチングでは毎日のレッスンを通じてビジネス英語のアウトプットを鍛え、約3ヶ月で海外チームとのオンライン会議に参加できるレベルに。転職活動では英語力がアピールポイントとなり、グローバルIT企業のポジションを獲得しました。
英語コーチングを活用した転職活動の実際の流れ
英語コーチングを転職に活かした方の多くが共通して踏んでいるステップがあります。
英語コーチング×転職成功の流れ
大切なのは「転職のためにいつまでに何の英語力が必要か」を最初に決めることです。目標が曖昧なまま学習を始めると、コーチングの効果を最大化しにくくなります。
転職に強い英語コーチングの選び方
英語コーチングは複数のスクールがありますが、転職目的で選ぶ際のポイントをまとめました。
転職目的で英語コーチングを選ぶポイント
- ビジネス英語・TOEICに特化したカリキュラムがあるか
- 毎日のアウトプット練習（スピーキング）ができる環境か
- 専属コーチが目標・進捗を管理してくれるか
- 転職成功者の実績・事例が公開されているか
- 無料カウンセリングで自分の状況に合った提案をしてもらえるか
代表的なスクールとしては、TORAIZ・PROGRIT・RIZAP ENGLISHなどが転職層に人気です。いずれも無料カウンセリングを実施しており、まず話を聞いて比較することをおすすめします。
英語コーチングで転職に成功するための3つのポイント
英語コーチングを受けながら転職に成功した人に共通するポイントをまとめました。
①具体的な転職先・職種を先に決める：「なんとなく外資系に行きたい」より「〇〇業界の〇〇職で英語を使いたい」という具体性が、コーチングの学習内容をより実践的にします。コーチに伝えることで最適なカリキュラムを組んでもらえます。
②英語コーチングと並行して転職活動を進める：コーチングが終わってから転職活動を始めると時間がかかります。コーチング受講中にエージェントに登録・情報収集を始め、英語力が上がった段階で面接に進む流れが効率的です。
③英語面接・英語プレゼン対策を追加する：TOEICスコアが上がっても、英語面接は別の準備が必要です。コーチにその旨を伝え、面接でよく使うフレーズや自己紹介の練習も組み込んでもらいましょう。
まとめ
まとめ
- 英語コーチングは転職活動の英語力強化に有効。短期集中で成果を出した事例が多い
- 転職成功者は「目標を明確にしてコーチングを選ぶ」「学習と転職活動を並行する」の2点を実践していた
- TORAIZ・RIZAP ENGLISH・PROGRITなどが転職目的の社会人に人気
- まず無料カウンセリングで自分の英語力・目標・スケジュールを共有し、最適なプランを確認しよう
英語力は転職市場での大きな差別化要因です。コーチングを活用して短期間で英語力を高め、目標のキャリアへの第一歩を踏み出してみてください。
